Wat we doen?

Bij THE SHIFT LAB ontwerpen we shift labs en andere programma’s die helpen om concrete antwoorden te ontwikkelen op grote vragen en zo strategie tot leven te brengen. We brengen scherpe geesten samen, creëren ruimte voor verbeeldingskracht en begeleiden teams in het maken van echte, concrete impact op korte termijn.

Eigenlijk ontwerpen we positieve ruimte, waarbinnen vernieuwing kan ontstaan … :-)

Een shift lab van 12 weken. Dat werkt.

Bij THE SHIFT LAB werken we met beproefde energieke programma’s, zogenaamde ‘pressurecookers’, om een strategie zo snel mogelijk tot leven te brengen binnen de organisatie. Het is geen lineair proces. Bij ons gaan strategie en creatie hand in hand.  We werken samen met het interne team en vliegen versterking in waar nodig. Het programma duurt 12 weken, en heeft een aantal wezenlijke onderdelen, maar we kijken altijd eerst wat er allemaal al is, en ontwerpen dan op maat.

Na 12 weken heb je geen strategie op papier, maar een plan dat leeft en werkt.

  1. Beweging en draagvlak. Juist door het samen te doen, kun je zelf ook verder en belandt er niets in een la.

  2. Een aangescherpte visie. Door er vorm aan te geven wordt het beoogde beeld steeds helderder en van iedereen.

  3. Vier tot zeven winnende concepten klaar voor uitrol

De onderdelen van een SHIFT LAB

  • Deepdive

    We duiken versneld in de materie. Vaak is er al veel geweldig werk gedaan. Wij bekijken alle documenten, plannen en ambities en scharrelen ook graag even rond op de werkvloer: interviews, een interne en externe analyse, een fieldtrip en als het kan een stukje onderzoek. We identificeren inzichten en hypotheses, en beginnen direct met het schetsen van de grote lijnen en het benodigde actionplan.

    Daarnaast formeren we het projectteam, zoeken passende wilde zwanen en zetten het hele programma in de steigers.

  • Noordstersessie

    Een cruciaal element is de Noordstersessie met sterke denkers van binnen de organisatie en wilde zwanen: visionairs en conceptuele denkers van buitenaf. Hun frisse perspectief helpt om uit te zoomen, groot te denken en een sterke noordster te definiëren. Hoe zou de toekomst eruit kunnen zien? En wat als …?

    Verbeeldingskracht is een geweldige asset. Wie een toekomst kan verbeelden, kan hem ook maken.

  • Framework

    Strategie en creatie gaan bij ons hand in hand. Door te denken èn te maken, wordt de strategie steeds duidelijker. In een iteratief proces scherpen we samen het strategisch framework aan. Wat is de kernvraag? Waar zit de echte waarde en op welke punten is verandering wenselijk en haalbaar? En welke vorm past dan bij ons en maakt de meeste impact?

  • Designparty

    In het hart van het Shift Lab staat de meerdaagse Designparty, waarin we een stortvloed aan ideeën genereren en direct ook visualiseren. Waar mogelijk bouwen we ook prototypes. Hier werken we met betrokkenen uit alle geledingen en experts van buiten t.b.v. maximale kennis en draagvlak.

    Deze creatieve fase wordt als enorm positief ervaren. Maakenergie geeft voorwaartse kracht.

  • Concepting & Testing

    Conceptontwikkeling en onderzoek gaan bij ons hand in hand. We toetsen de bovenliggende strategie en meerdere creatieve routes en ideeën in 3 iteraties met consumenten en interne en externe stakeholders.

    We maken de beste ideeën concreet, en toetsen zowel de gedachte als de beoogde uitvoering met prototypes waar mogelijk. Klopt het inzicht en/of de hypothese? Werkt het zo? Hoe kan het ook? Wat hebben we geleerd?

Nog kortere programma’s hebben we ook

  • Strategische Schets

    Vaak is er al veel gedaan. Maar het blijft nog hangen in woorden en presentaties. Wij maken eerst een inventarisatie van alles wat er is, om de grote lijnen te schetsen. En we kijken graag even rond op de werkvloer. Welke signalen vangen we op? Zo ontstaat een helder beeld van het hier en nu, een kijken in de onderstroom, de contouren van de Noordster en een voorstel voor het vervolgproces.

  • OGSM workshop

    Je strategie op 1 A4? Als iedereen in de organisatie dat voor zichzelf helder heeft, ontstaat er heel veel inzicht, overzicht en doelgerichtheid. OGSM staat voor objectives, goals, strategies en measures. Wat wil je op lange termijn bereiken, en hoe geef je daar op korte termijn invulling aan. Supergave teamtraining!

  • Noordster Denktank

    Uit de dagelijkse drukte stappen en je team meenemen in een inspirerende Noordster Denktank. Samen met een ploeg Wilde Zwanen gaan we aan de slag met what if-scenario’s, tekenen we de toekomst uit en zetten we een nieuwe koers neer. Dit alles op een inspirerende lokatie met veel ruimte en whiteboards - klaar om het onbeschreven blad te vullen.

  • Designthinking in 1 day

    We bieden een hands-on designthinking workshop, waarin je leert hoe je snel tot nieuwe concepten en oplossingen komt. Een designermindset is ‘a joy for ever’.

  • Lego Serious Play workshop

    Het bijzondere aan werken met Lego is dat er een veilige ruimte ontstaat waarin in korte tijd ongelofelijk veel kennis wordt gedeeld, alle wijsheid van de groep wordt ontsloten en verder gebracht. Door te denken met je handen benut je meer wijsheid dan je kon bedenken en omdat iedereen meebouwt draagt ook iedereen volop bij. Zo kom je tot een gezamenlijk eindresultaat en ontstaat een eensgezinde weg naar voren.

Onze designrules

  • We werken in cocreatie met de organisatie. Hier voegen we die capabilities aan toe die nodig zijn om met elkaar te versnellen en de noot te kraken.

  • We werken multidisciplinair. Dat doen we om vanuit vele perspectieven te kijken naar het vraagstuk, maar ook omdat daar betere oplossingen uitkomen. We hebben elkaar nodig. Transformatie versnelt wanneer mensen en ideeën elkaar vinden.

  • Wij geloven in de ‘designer mindset’. Zowel de ‘wat’ als de ‘hoe’ kunnen steeds opnieuw ontworpen worden.

  • We werken o.a. op basis van designthinking. We divergeren en convergeren voortdurend, we werken op basis van inzichten en hypotheses en vertalen alle gedachten zo snel mogelijk naar vorm

  • We omarmen het niet-lineaire karakter van verandering. Visie en creatie lopen door elkaar, versterken elkaar. Ons proces is iteratief en niet lineair.

  • Verbeeldingskracht is een grote kwaliteit, waar we altijd tijd en ruimte voor inplannen. Door sterk uit te zoomen zie je meer en kunnen we vanuit een langere horizon werken.

  • We geloven in grote dromen en keuzes durven maken. Wat is de bedoeling en hoe past het wel of niet bij het merk of de identiteit van de organisatie? Make it stand out.

  • We benutten echt àlle aanwezige kennis: wat denk je, wat voel je en wat maken je handen? Analyse, intuïtie, creativiteit en experiment zijn onmisbaar. Door te doen, ontdekken we wat wel en niet werkt. We zijn een LAB.

Waar kunnen we je mee helpen?

Wil je eens bijpraten of een concrete vraag voorleggen? We denken sowieso graag mee. Leuk om van je te horen!

janinemazel@theshiftlab.nl

of bel/ app op 06-48625779